Epargne salariale

Entreprises, sélectionnez la solution d'épargne salariale Banque Dupuy, de Parseval adaptée à vos besoins.

PEE

Se constituer une épargne à moyen terme grâce à un Plan d'Epargne Entreprise (PEE).

Découvrez l'offre

PEE

Le PEE est un dispositif d'épargne salariale permettant aux salariés ainsi qu’aux dirigeants (sous certaines conditions) de se constituer, dans un cadre fiscal et social avantageux, une épargne disponible après 5 ans.

Des points forts qui font la différence

  • Pour votre entreprise, motiver et fidéliser vos salariés avec un large choix de supports d’investissement.
  • Pour vos salariés, un complément de rémunération dans un cadre fiscal et social avantageux.

Le PEE bénéficie également de l’accompagnement Natixis Interépargne.

Une plateforme téléphonique dédiée pour vous et vos salariés, des dispositifs interactifs pour faciliter votre information et celle de vos salariés : www.simplecommelepargnesalariale.com

Vous souhaitez faire un versement ?

  • Choix libre du montant et de la périodicité des versements (sauf disposition contraire de l’accord).
  • Alimentation du PEE par des versements volontaires, la participation, l’intéressement, l’abondement, les transferts de sommes provenant d’un plan d’épargne salariale ou issues de la participation, les droits inscrits sur le CET.
Effectuer une demande en ligne Fermer

PERCO

Favorisez la constitution d'une épargne retraite grâce à un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO).

Découvrez l'offre

PERCO

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) est un dispositif d'épargne accessible à toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié, quelle que soit leur taille ou leur forme juridique. Tous les salariés peuvent en bénéficier, et chacun est libre d'y adhérer.

Des points forts qui font la différence

  • Pour votre entreprise, motiver et fidéliser vos salariés, une totale souplesse dans la mise en oeuvre de votre dispositif un large choix de supports d’investissement.
  • Pour vos salariés, un complément de rémunération dans un cadre fiscal et social avantageux.

Le PERCO bénéficie également de l’accompagnement Natixis Interépargne.

Une plateforme téléphonique dédiée pour vous et vos salariés, des dispositifs interactifs pour faciliter votre information et celle de vos salariés : www.simplecommelepargnesalariale.com

Vous souhaitez faire un versement ?

  • Choix libre du montant et de la périodicité des versements.
  • Alimentation du PERCO par des versements volontaires, la participation, l’intéressement, l’abondement, l’abondement d’amorçage, des transferts d’avoirs disponibles ou indisponibles provenant d’un autre plan ou de la participation, les droits inscrits sur le CET.
  • En l’absence de CET compte épargne temps), jusqu’à 5 jours de repos non pris par an et par bénéficiaire.
Effectuer une demande en ligne Fermer

La participation

Associez vos salariés aux résultats de votre entreprise avec le dispositif de participation.

Découvrez l'offre

La participation

La participation est un dispositif qui permet de distribuer à vos salariés une partie des bénéfices réalisés par votre entreprise.

Des points forts qui font la différence

Pour votre entreprise, motiver et fidéliser vos salariés, un outil de rémunération flexible, ajusté à la performance de l’entreprise. Pour vos salariés, une rémunération complémentaire au salaire dans un cadre fiscal et social avantageux, la possibilité de choisir entre versement immédiat de la participation ou son investissement dans un plan d’épargne salariale.

La Participation bénéficie également de l’accompagnement Natixis Interépargne.

  • Une plateforme téléphonique dédiée pour vous et vos salariés.
  • Des dispositifs interactifs pour faciliter votre information et celle de vos salariés : www.simplecommelepargnesalariale.com

Versement de la Participation.

  • La participation doit être versée avant le premier jour du 5e mois suivant la clôture de l’exercice au titre duquel la participation est attribuée.
  • Les intérêts de retard sont dus à compter de cette date et le délai d’indisponibilité de cinq ans court à compter de cette date.
Effectuer une demande en ligne Fermer

L'intéressement

Associez vos salariés à la performance de votre entreprise avec le dispositif d'intéressement.

Découvrez l'offre

L'intéressement

L’intéressement est un avantage consenti aux salariés permettant de les associer
financièrement aux résultats ou aux performances de l’entreprise sur la base de
critères objectifs librement choisis.

Des points forts qui font la différence

  • Pour votre entreprise, motiver vos salariés, un outil de rémunération flexible, ajusté à la performance de l’entreprise.
  • Pour vos salariés, un complément de rémunération bénéficiant d’un régime social de faveur la possibilité de choisir entre versement direct des primes ou leur investissement dans un plan d’épargne salariale.

L’intéressement bénéficie également de l’accompagnement de Natixis Interépargne.

  • Une plateforme téléphonique dédiée pour vous et vos salariés.
  • Des dispositifs interactifs pour faciliter votre information et celle de vos salariés : www.simplecommelepargnesalariale.com

Comment le bénéficiaire peut placer sa prime ?

  • Le bénéficiaire peut néanmoins choisir de placer tout ou partie de sa prime sur un plan d’épargne salariale (PEE, PERCO…) dans les 15 jours en bénéficiant d’un abondement (si le PEE/PERCO le prévoit).
  • L’intéressement n’est alors disponible qu’à l’issue du délai de blocage applicable au plan (5 ans pour le PEE, jusqu’à la date de départ en retraite pour le PERCO…), sauf cas de déblocage anticipé applicable au plan. En contrepartie de cette indisponibilité, il est exonéré d’impôt sur le revenu.
Effectuer une demande en ligne Fermer

Mon conseiller Banque Dupuy, de Parseval m'a parlé d'un dispositif me permettant de fidéliser mes salariés tout en réduisant mes charges sociales. La mise en place d'un accord d'intéressement a parfaitement répondu à mes attentes.

Richard, 55 ans

Client depuis 6 ans